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鼓勵企業打造托兒措施
中市獎勵最高6萬
【記者羅祥霖／台中報導】為推動工作與家庭平衡職場文化，減輕勞工育兒負擔，中市勞工局獎勵事業單位辦理托兒措施，提供最高6萬元獎勵金；勞動部另也提供企業設置員工哺/集乳室、辦理托兒措施或托兒設施，最高可獲補助500萬元。
勞工局長林淑媛表示，台中市近3年已獎勵46家在地企業辦理托兒措施，核發獎勵金逾119萬，受益員工2,981人次。
期望透過獎勵，鼓勵企業推動托兒福利措施，打造友善生養職場環境；勞工局同期已協助157家企業申請勞動部企業設置員工哺/集乳室，及提供托兒設施或措施等經費補助，金額共689萬1,330元。
勞工局說明，推動托兒友善措施獲熱烈響應，去年有5家企業獲得最高6萬元獎勵。
多家企業更提出多元創新的托兒措施，例如共茂工業提供懷孕員工專屬停車位，及設置兒童臨時照顧空間、吉康食品及富立業工程辦理親子成長活動等，另有企業提供有托育照顧需求員工居家遠距上班、優於法律的有薪彈性家庭照顧假、提供員工攜帶子女上班措施等。
勞工局今年獎勵計畫，凡僱用20人以上至99人以下的企業，辦理1項托兒措施，就提供1萬5,000元獎勵金，4項以上提供最高6萬元獎勵金及核發獎勵狀；僱用100人以上249人以下，應先符合性平工作法規定提供哺/集乳室及托兒設措施，每增加辦理1項，提供1萬元獎勵金，3項以上提供最高6萬元獎勵金及核發獎勵狀。
有意願申請的企業可別於2月28日前，或5月1日起至6月15日，至「企業托兒與哺/集乳室資訊網」下載詳細內容及申請表。
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