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企業善用培訓補助 助中高齡撐家庭重擔
【記者張奕晴／台中報導】勞動部公告「中高齡者及高齡者就業促進法」等6項子法，除了透過專法提升中高齡者勞動參與率，並且補助企業提供初階培訓課程，紓解員工家庭困境。
勞動力發展署中彰投分署表示，為強化中高齡及高齡勞工的專業技術能力，增強其職場競爭力，穩定就業訓練補助實施計畫，鼓勵雇主依其營運發展指派中高齡及高齡勞工參訓，並依照業者所需要的員工技能，提供一系列初階培訓課程來強化勞工的專業技術，幫助中高齡及高齡勞工穩定就業，今年該計畫已協助了53家公司，受惠勞工達813人次。
中彰投分署表示，原本從事壽險工作的美玲(化名)，因為公公住院，需同時照顧公公和小孩而離開職場，加上家中經濟，她想到要透過從事照顧服務工作，既能吸取照顧服務的技巧與經驗，照顧家人又能解決經濟壓力。
某居家式長照機構賴姓督導發現了她的困境，由業者向中分署申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，案主參與系列初階培訓課程，並由課程中獲得情緒管理、溝通技巧、照顧方法、如何與病人相處及照顧技巧等訓練，提升了她從事長期照顧服務工作的能力，業者也因中分署所提供的資源，讓員工提升工作技能。
中彰投分署指出，勞動部「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」補助企業70％訓練費用，每年最高補助總額上限30萬元。
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2023, 11. 13 
