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因應企業減班衝擊 「僱用安定措施」啟動
【記者張奕晴／台中報導】為協助實施減班的事業單位維持營運，勞動部啟動「僱用安定措施」，提供薪資差額補貼，使勞工穩定就業，適用對象以製造業為主的7業別；勞動力發展署中彰投分署加碼推二大貼心服務，讓符合資格者順利申請。
勞動部此次公告的補貼對象包含橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦及電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、運輸工具及其零件製造業及旅行相關服務業，受理至6月30日。
中彰投分署指出，若雇主與勞工協商實施減班休息30日以上，並向地方勞工主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日起90天內，向分署提出減班休息期間的薪資差額補貼。
補助金額按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」，及「實施減班休息後實際協議薪資差額」的5成按月發給，每人每月最高可領9,200元。
中彰投分署表示，中部地區上月實施減班產業以運輸工具及零件製造業、電子零組件製造業、機械設備製造業為主。
因此加碼「僱安申辦一條龍服務」，主動聯繫實施減班的事業單位，提供僱用安定措施薪資差額補貼，及充電再出發計畫的訓練補助等相關資訊；「僱安宅配通」服務針對申請案除可採線上或郵寄申辦，亦可提供進場說明及收件服務，協助完成補助申請。
中彰投分署提到，未符合本次適用行業的雇主及員工可運用「充電再出發訓練計畫」，申請訓練津貼補助，每月最高100小時、企業辦訓最高補助190萬元。
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