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就業服務再升級「青秀樂台中 」結合AI
【記者羅祥霖/台中報導】台中市15歲至29歲青年超過50萬人,為協助青年扎根台中,台中市府整合中央及原9項就業促進工具,推動「青秀樂台中就業成功」方案,今年升級至12項,全市27處就服據點提供一站式就業服務,幫助青年擘畫職涯站穩職場。
勞工局長林淑媛表示,「青秀樂台中」2.0方案採3階段、12項服務,協助青年順利就業。 首先為「職涯探索階段」,推出職業適性診斷、職涯藍圖工作坊、職場體驗活動及「VR360虛擬就博會」;第2階段「求職準備階段」規劃履歷健診、面試技巧指導、職場導航講座及「AI面試官/AR面試穿搭系統」;「就業媒合階段」提供一站式就業服務、專案徵才活動、企業說明會及就業金安薪補助。
林淑媛指出,運用虛擬系統,求職者戴上VR眼鏡,可在虛擬展覽空間瀏覽,選擇感興趣的企業,由主管或人資帶路,探訪實際工作環境,讓青年認識產業未來及確立職涯方向;AR面試穿搭為150套服裝虛擬試衣間,幫助求職者面試時選擇適當服裝並展現求職自信;AI虛擬面試系統則是運用最新語音技術,讓求職者與AI面試官重複對話演練,提升應對技巧以增面試錄取機率。
勞工局補充,首次開辦的「職涯藍圖工作坊」,運用桌遊牌卡等工具,青年參加小團體工作坊,藉由相互分享、互動,找出個人興趣。 市府另將結合17所大專校院合辦活動,確立未來職涯方向,協助青年畢業即就。
圖說:「青秀樂台中」結合AI科技,協助青年順利上工。 (中市勞工局提供)
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