 您現在位於 － 焦點新聞
|
企業留用屆退員工 最高補助50萬
【記者張奕晴／台中報導】為鼓勵屆齡者退而不休，勞動部補助企業針對年滿64歲員工提供職涯發展諮詢等協助措施，以支持續留職場發展，也為退休後轉職或創業提供資源。
勞動力發展署中彰投分署舉例，百年食品廠「福壽實業」，基於中高齡及高齡員工人數已逾40%，經中彰投區銀髮人才資源中心協助，運用退休後再就業準備補助計畫，提供個別職涯諮商及輔導服務，成功留用屆退員工繼續活躍於職場。
中彰投分署表示，「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」可由企業個別或聯合提出申請，鼓勵雇主為即將屆退的員工辦理職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等再就業準備相關措施，不僅可讓他們豐富的職場經驗繼續貢獻社會，也有利個人身心健康，補助經費項目包含個別職涯諮商及輔導費、講師鐘點費、交通費等，至6月30日開放受理申請。
中彰投分署指出，福壽實業600名員工，中高齡達250人。
該公司為激勵屆退員工持續留任職場，透由銀髮人才資源中心協助，運用資源聘請諮商師到廠提供職涯諮詢服務，幫助年資35-45年的3名在職員工，重新檢視盤點自身優勢及職場價值，達成自我認同目標持續留任，繼續貢獻智慧與經驗。
圖說:企業運用再就業補助留任屆退員工，讓他們繼續活躍於職場。
(中彰投分署提供)
|
|
|
|
搜尋
Login
2024, 5. 24 
