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「友善就業菁采獎」
中彰投勇奪4項
【記者張奕晴／台中報導】面對高齡化與勞動力減少挑戰，勞動力發展署中彰投分署推動青銀共融與友善職場，今年友善就業菁采獎成果亮眼，獲獎案例證明，當企業看見中高齡者價值，不僅能提升效率與技術傳承，更成為永續競爭力的關鍵。
中彰投分署指出，今年共選出22家事業單位與5名推動者。
其中由該分署輔導的台中紅十字會，以彈性工時、全方位職務再設計，打造高齡友善典範；善用政策資源吸引中高齡、退休人才加入，並運用中高齡志工相互合作，促進青銀共學，與屋馬公司獲得職場領航組獎項。
獲得「世代共榮組」獎項的福壽實業，以「小老師輔導制」為核心概念，由中高齡以技術和經驗指導新世代，內部中高齡講師高達七成。
由資深員工掌握流程架構，青年員工導入數位化工具，形成雙向共學，成為企業轉型奠定重要基礎。
中彰投分署分享，獲得傑出推手獎的裕元花園酒店人力資源部經理王郁維，以中高齡員工為核心，打造旅宿業45+友善示範。
他推動回聘制度、退休晤談、中高齡友善宣導、健康職場與彈性工時，使中高齡者以技術傳承者角色重返專業舞台，更透過跨世代師徒制，將友善模式擴散。
圖說:打造高齡友善典範，圖為勞動力發展署中彰投分署長劉秀貞(中)與得獎單位合影。
(主辦單位提供)
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2025, 12. 29 
