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學生暑期打工旺季來臨 中市勞工局守護勞動權益
暑假打工旺季來臨，將有許多學生投入暑期工讀行列，中市勞工局呼籲，企業若僱用工讀生，應注意「五要」規範，包括1.要達基本工資、2.要打卡（出勤紀錄）、3.要勞、健、就保、4.要勞退、5.要全額工資（不得任意扣減工資），且自今年1月1日起，時薪基本工資已調高為160元、月薪調高為24,000元，雇主給予工讀生工資不得低於基本工資，以免觸法。
勞工局長張大春表示，勞工局除了每年度配合勞動部執行工讀生與部分工時勞工勞動條件之專案檢查，今年也針對常僱用工讀生之事業單位，邀請參加勞工局的勞動法令宣導會，期以輔導事業單位健全勞動條件制度。
為保障部分工時勞工的勞動權益，勞動部已就工資、休假及請假等相關議題，訂定《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》及《部分時間工作勞工勞動契約參考範本》，以利勞資雙方有所遵循，並特別呼籲事業單位部分工時之勞工與全時工作者相同，一樣享有特別休假及婚、喪、事、病假權利，並且均須依工作時數比例計算。
勞工局特別提醒，諸多學生會利用暑假期間賺取生活零用錢，初入職場常不諳職場勞動權益，如工讀生或事業單位遇有勞動權益問題，或希望了解最新勞動法令修法動態，可至勞工局網站首頁（http://www.labor.taichung.gov.tw/）有可供連結下載的專屬「QRCode」，亦可撥打專線(電話：1999專線或04-22289111轉35200)或逕洽勞工局(臺中市西屯區臺灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心)服務櫃檯諮詢。
(臺中市政府勞工局廣告)
圖說1：對於常僱用工讀生的事業單位，勞工局透過勞動法令宣導，健全勞動條
件制度。
圖說2：暑假打工旺季來臨，勞工局呼籲企業若僱用工讀生，應注意「五要」規
範。
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2021, 6. 16 
