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技職學以致用 新北用心培育人才 知名車廠到校獵人才
【記者林富貴／新北市報導】三重商工、新北高工、泰山高中汽車科與和泰汽車簽訂T–TEP(TOYOTA–TechnicalEducationProgram)豐田技術教育計畫備忘錄，其中包括服務探索、營隊及人才儲訓計畫等。
自105年起已累積129名新北技高生獲聘為TOYOTA正式員工，110學年更有13名應屆畢業生，甫出校園就到TOYOTA工作，如經公司技術認證通過可加領業績獎金，月薪將達3萬元以上，新北技職生充分展現就業即戰力。
新北市教育局表示，今年四技二專聯合登記分發，新北市總錄取率為97.6%超過全國平均96%，其中公立高中職錄取率更高達99.3%。
新北技職重視專業養成及國際視野的培育，學生不僅升學表現亮眼，專業能力更被產業界肯定，才能吸引國際汽車大廠直接到新北技職挑選正式員工。
另外，除三所技高之外，亞東科大、城市科大亦參與T-TEP合作計畫，由和泰汽車及國都汽車經銷商共同執行，協助各校師資培訓及捐贈產學合作，更透過青年學子服務探索活動，提供技高學生到服務廠參訪機會，以認識汽車產業服務運作及工作實務，還規劃板噴夏令營，讓學生接觸板金及噴漆領域，精進專業技術。
另外，藉由服務人才校園儲備計畫，由公司提供豐厚的薪資及獎金等福利，安排技職學生銜接就業。
在去年，自新北高工畢業就獲得工作機會王亦心表示，她在技高階段就有機會認識汽修科的多元職場面向，因參與T-TEP計劃而順利進入公司就職。
目前白天在國都汽車中和廠上班，晚上則在科大國際貿易進修，期待自己能整合汽車與國際貿易，展現跨域專業能力。
而泰山高中汽車科林晨皓目前在國都汽車丹鳳廠服務，他說學校的學習與職場的操作截然不同，在擔任維修部門引擎組練習生的過程中，瞭解精準掌握時間的重要性，在學校僅需完成老師交付的任務，但在實務操作中需顧及車主的等待時間，並且為車主提供優質客服及車輛維修品質與安全把關，這是業界與學校不同的實務難題。
新北市教育局長張明文指出，新北市推動4年4億「贏得未來，技職人才」計畫，建立一貫化技職人才培育體系，養成具備實作、創新及跨域力的國際專業技術人才，鼓勵各校規劃課程能夠對準產業，並藉由產學合作增進學用合一，共同培育具競爭力的技職人才。
圖說：和泰汽車板噴夏令營成果展示。
(新北市教育局提供)
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2022, 8. 18 
