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白袍進場AI時代
GCM推研究院強化醫療溝通力
【記者廖武龍／台北報導】這是醫事人員新挑戰與新思維，從工具到方法打造醫事人員專業輸出與信任累積新模式引起各界重視。
面對人工智慧快速滲透各產業，醫療領域也正迎來「專業如何被理解」的轉變。
中華民國上醫預防醫學發展協會（GCM協會）近日宣布成立全台首創的「白袍AI研究院」，透過系統化線上培訓，協助醫事人員不只學會使用AI，更能將專業知識轉譯為大眾可理解、可採取且具信任基礎的健康內容。
GCM協會指出，當前醫療資訊已不再稀缺，真正的挑戰反而是資訊過量與品質參差不齊。
在社群平台與數位內容快速流動的環境下，醫療專業若無法有效轉譯與傳播，將難以發揮其原有影響力。
因此，「白袍AI研究院」的成立，正是回應這個時代對醫療溝通能力的迫切需求。
此次研究院課程設計，聚焦於三大核心模組：觀點引擎、內容指揮系統與信用累積機制。
透過明確的內容流程與專業審查機制，協助醫療人員建立從「想法生成」到「發布驗收」的完整輸出架構，不僅提升效率，更確保資訊不失真、不過度簡化。
GCM協會強調，AI的價值不在於取代專業，而在於放大專業。
醫療內容的關鍵不只是「更快產出」，而是「在速度中仍保有判準，在擴散中仍維持邊界」。
當醫療人員能清楚界定自身觀點與價值立場，AI才能成為助力，而非雜訊來源。
GCM協會副理事長黃子彥表示：「我們希望建立的，是一套讓醫療人員在AI，時代中仍能維持專業信用的內容方法。
工具可以幫助提速，但真正決定價值的，仍然是觀點、判準，以及對社會信任的責任感。
」
從媒體觀察角度來看，媒體主持人楊心怡指出：「這不只是AI導入的教育計畫，更是『誰能被聽見』的重塑。
當醫療人員開始有能力用更清晰、更貼近生活的方式說話，專業不再只存在於診間，而是進入大眾日常，成為真正影響行為的力量。
」
她進一步表示，過去社會常將「專業」與「距離感」畫上等號，但在數位時代，真正被信任的專業，反而來自於能夠被理解、被反覆驗證的內容。
白袍AI研究院的價值，在於讓醫療人員不只是提供知識，而是建立長期可累積的信任關係。
GCM協會表示，未來將以線上培訓形式推動研究院運作，讓不同地區與專科背景的醫療人員皆能參與，逐步建立跨領域的內容生態。
透過持續優化課程與擴展合作，期望在AI時代中，為醫療專業打造兼具效率、品質與信任的全新基礎。
在科技快速前進的此刻，「白袍AI研究院」所提出的，不只是工具的應用，而是當知識可以被大量複製時，真正稀缺的，將是值得被相信的聲音。
圖：醫事人員面臨新挑戰成立白袍研究院引起重視。
（楊心怡提供）
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2026, 4. 20 
