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中華汽車再獲「友善家庭職場獎」肯定
【記者／吳秀瑋圖／中華汽車提供】面對台灣低生育率與高齡化的雙重社會挑戰，企業如何以創新策略支持員工家庭，已成為永續經營的重要課題。
中華汽車推動《安家生養360°》全齡照顧方案，打造從成家、育兒到樂齡的無縫支持網絡，讓同仁「敢生、敢養、安心工作」；憑藉這項創新作為，公司於2025年再度榮獲《親子天下雜誌》「友善家庭職場獎」，成為少數連續兩屆獲獎的標竿企業。
中華汽車副總經理錢經武表示：照顧每一位同仁與家庭，是公司最重要的責任。
《安家生養360°》不是單一專案，而是一個會陪著同仁走一輩子的支持系統；就專案而言，中華汽車以「人生週期」發想員工照顧軸線，整合制度、健康、空間與文化四大面向，提出《安家生養360°》全齡照顧方案，為員工打造「工作生活平衡｣環環相扣的支援系統。
錢經武強調，以「家庭式支持照顧」為核心，為減輕員工生育負擔，除了提高婚育賀禮、延長產假與陪產假，更整合孕產資源與多元服務，從孕期營養到產後照護提供一條龍支持，男性同仁受惠於彈性陪產假制度，顯見性別共擔理念逐步落實。
而在生養照顧上，提供0至12歲子女托育補助，並以附設幼兒園與安親班銜接教育需求。
其中，幼兒園不僅導入STEAM教育與雙語教學，更透過食農教育、生態觀察等課程，扎根永續意識。
圖說=中華汽車榮獲2025年親子天下友善家庭職場獎。
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2025, 12. 26 
