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新北教產：公教退休所得調整雙標 依法調高的幅度不應被消失
【記者林富貴／新北市報導】日前，新北市教育人員產業工會(新北教產)函文考試院、教育部、行政院，提醒相關部會因應《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第67條條文修正，應該立即啟動公務人員、教職員退休後所領月退休金調整規劃，以儘早確認經費編列到位並配合法令公告施行，避免影響渠等人員權益。
根據主計總處統計資料，107年6月∼111年2月消費者物價指數應該接近3.83%，但是昨日行政院公布退休軍公教月退金今年7月起調高2%，並未足額反映，相較於勞保老年年金，有機會調7%，政府應檢討，為何雙重標準？
由行政院發布的新聞提到，考量自108年1月1日起算的物價指數累計成長率為1.73%，尚未達「正、負5%」，是基於另一項啟動條件「至少每4年」的檢討期程將在今年6月30日屆滿，所以才調整2%。
但以公教退撫相關辦法施行日107年7月來看（不是行政院說的從108年1月起），自107年6月的消費者物價指數102.11，到111年2月的消費者物價指數是106.02，差距是3.91，增幅為3.83%，這次沒有調足的，是評估小組自行刪掉或自己縮短計算區間？這次的差額下次可能就自動消失了，這跟勞保老年年金的調整，根本就是雙重標準。
當年的年改替代率上限基本上都是由政府片面決定，現在公教退休所得調幅又是跟勞保、國保、公保走不一樣的路。
據《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，限制退撫施行後退休人員的退休所得調整，已經在職人員的調薪完全脫鉤，但物價指數的上漲及通膨造成的壓力，卻沒有退休或在職的差別。
退休人員對抗通膨壓力的工具，只剩下依照第67條由政府按消費者物價指數累計成長率，另定調整比率的機制。
即便公教退撫年金跟公保勞保等基礎年金不同，但應該調整的幅度，不應該被消失掉。
111年2月底，考試院會發布消息，公保年金制度實施後，103及104年度到110年累計的消費者物價指數成長率已逾5%。
銓敘部已啟動年金給付調整機制，初估103年領取公保年金給付有3300多人，104年約1800多人，總計5千多人，依物價指數成長率分別可調整5.54%及5.77%。
公教退休人員退撫年金所得調高，政府不能雙標。
新北教產理事長林松宏表示，公教退撫制度設計的調整機制與公保法相同，為何調整幅度卻大不同？而勞保更是以實際消費者物價累計調幅十足反映在老年年金給付上，基於這個基礎上，新北教產要求政府也應該善盡公部門雇主責任，確實依照107年6月∼111年2月消費者物價指數增幅調高3.83%，妥善照顧曾經奉獻心力給國家的軍公教退休人員。
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2022, 4. 8 
