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本土確診個案爆增 新北勞動雲「疫情勞動權益QA專區」 即時解答薪假疑問
【記者林富貴／新北市報導】本土COVID-19確診個案爆增，許多勞工因確診、匡列居隔無法工作，新北市勞工局針對請假、給薪等民眾最常詢問的25個問題，設置線上「COVID-19疫情期間勞動權益QA專區」，解答民眾相關請假、薪資等勞動權益問題，歡迎勞工朋友多加使用。
新北市勞工局長陳瑞嘉說，民眾確診、匡列隔離後，第一個疑問往往是「該請什麼假？」、「沒有薪資怎麼辦？」，也有不少企業詢問「要求員工上班前快篩可否強制、費用誰付擔？」等，因此特別針對可使用假別、薪資權益、快篩、接種疫苗及移工防疫等類別製作QA。
勞工局也持續宣導，雇主不得拒絕勞工申請「防疫照顧假」、「防疫隔離假」或「疫苗接種假」，或要求改請其他假別、扣發全勤獎金等不利處分。
另外，「與確診者接觸，但未接獲衛生單位發的居家隔離通知書，勞工該怎麼請假？」這類常見的熱門問題，陳瑞嘉表示，只要持有電子居家隔離通知書、同住親友「健保快易通」PCR陽性檢測結果截圖，都可作為請假證明文件。
勞工因故未能於請假時提供相關證明文件，都能在事後補提。
勞工朋友如仍有關於請假、給薪等疑義，可向新北市居家照護關懷中心「勞工組」洽詢，電話82591520分機7，服務時間自上午9時至下午9時。
疫情期間如有勞資爭議，則可於上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」29653900，將有專人為您服務。
圖說：勞動權益QA專區。
(新北市勞工局提供)
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2022, 5. 11 
