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青年就業旗艦助尋職 起薪逾30K
【記者張奕晴／台中報導】今年畢業季適逢疫情影響，讓剛出社會的新鮮人找工作面臨諸多挑戰，為協助15至29歲職場新鮮人跨越技能或經驗不足的門檻，勞動力發展署中彰投分署結合產業持續推動「青年就業旗艦計畫」，讓尋職青年多了一個找工作的管道，並在職場安排導師制度，供青年學習實務技能，及提供平均30K以上的穩定薪資，先僱後訓讓青年站穩腳步練功夫。
中彰投分署長林淑媛表示，分署積極推動青年就業旗艦計畫來協助青年穩定就業，由企業依據用人需求，設計專屬且具實務性的工作崗位訓練模式，讓青年除可做中學，還能保障薪資及就業安全。
中彰投分署截至8月份底已有超過7千個職缺通過審查，職缺薪資平均落在30K，透過計畫媒合成功的青年也超過2千人，目前還有超過3千個職缺，歡迎15至29歲青年運用。
25歲的可卉(化名)從幼兒教育學系畢業後，雖然曾在非營利幼兒園實習半年，但對於方案教學、班級經營等實務接觸不多，對於要進入職場還是感到不安，在透過青年就業旗艦計畫進入四季幼兒園任職後，開始了為期9個月的扎實訓練，從基本的一日作息、傷病照護到親師溝通等，都有專業的職場導師可以詢問及指導。
中彰投分署表示，該個案目前已通過培訓期並調漲薪資，訓練期間即使遇到疫情高峰，就業權益及薪資也都能受到保障，對於剛踏入職場的青年有很大的助益。
圖說：社會新鮮人尋職不易，就業旗艦計畫為青年開希望之窗。
(中彰投分署提供)
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2021, 9. 17 
