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食品大廠續僱高齡者 資深功臣創新商機
【記者張奕晴／台中報導】勞動部祭「繼續僱用高齡者補助計畫」鼓勵雇主持續僱用高齡者，企業留用屆齡退休員工，不僅可留用人才，也讓高齡者續留職場，傳承經驗；勞動力發展署中彰投分署表示，此項補助9月1日至10月31日受理。
勞動力發展署中彰投分署指出，在食品大廠擔任副總的蔡稼光，40餘年來帶領團隊開發各種禽畜飼料，是台灣從溫體肉類餵養禽畜轉變為飼料餵養的幕後功臣，由於已屆齡退休，福壽公司申請「繼續僱用計畫」，讓公司可以留用，繼續帶領團隊不斷研發，創造新機。
中彰投分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」鼓勵企業繼續僱用滿65歲員工，持續僱用達6個月以上，企業可請領每位員工最多18個月的部份薪資補助，最高補助25萬8,000元，讓優質的高齡員工能繼續穩定延長職場生涯，創造勞資雙贏。
福壽公司表示，培養新人極不容易，且更需要有經驗的資深員工帶領新人，由於該計畫的幫助，讓蔡副總這樣資深且經驗豐富的高階主管得以幫助公司繼續穩健發展，持續為公司效力。
由於蔡副總熟悉流程並擁有豐富的研發技術，福壽公司將繼續重用他投入員工訓練、培養員工所需職能、為公司精準的分析市場需求並投入產品的研發，使公司屹立不搖。
蔡稼光回憶表示，福壽公司是他第一份工作，讓他最有成就感的莫過於研發水產飼料，開啟台灣飼料養殖的風氣，由於台灣早期水產養殖方式是用魚肉餵魚，魚肉有不易保存及衛生問題，他與團隊精心研發出魚飼料，讓台灣養殖業有了轉變，更將研發飼料產品從水產延伸領域，乃至天上飛的、地上走的、水裡游的生物飼料，該公司都研發生產，今後他更將帶領公司團隊開發各項創新產品。
圖說:福壽實業資深副總蔡稼光(右)提攜後進不遺餘力。
(中彰投分署提供)
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2023, 8. 18 
